İSTİHDAMI korumayı ve artırmayı, farklı çalışma modellerini etkinleştirerek ekonomiye ivme kazandırmayı hedefleyen İstihdam Kalkanı Paketi ile “işten çıkarma yasağı” üç ay daha uzatılacak. Bu süreyi uzatma ^yetkisi Cumhurbaşkanında olacak. Çalışanlarını…
Devamını Oku »Kariyer ve İş İlanları
Kariyer ve iş ilanlarının yer aldığı bu bölümde iş dünyasından kariyer ve başarı öyküleri de yer almaktadır.
MEVCUT duruma göre kıdem tazminatı son işyerinde en az bir yıl çalışmak koşuluyla emeklilikte, vefat halinde veya işveren tarafından işten atılma durumunda, her bir yıl için 30 günlük ücretin brüt…
Devamını Oku »
Çin’de ortaya çıkan Coronavirüs birçok insanın ölümüne neden oldu ve başta Çin olmak üzere birçok ülke için ciddi ekonomik zarara yol açtı. Ancak beklenmeyen bir faydası da ortaya çıktı! Gelişen…
Devamını Oku »
BEYAZ yakalı çalışanlar hafta içi her gün 8/10 saat ofis ortamında çalışıyorlar. Ofis deyince pek çoğumuzun aklına geleneksel ofisler geliyor. Büyük bir salon, seperatörlerle ayrılmış bölümler, masalar, sandalyeler ve dolaplar……
Devamını Oku »
HER sektör, geçen yıllarla birlikte kendini bir biçimde yeniliyor. Özellikle teknoloji etrafında konuşlananlar bakımından bu yenilenme kökten değişimlerle birlikte de gelebiliyor. Uyum sağlayamayanın elimine edildiği yeni bir pazar anlayışı söz…
Devamını Oku »
Hizmet yoğun sektörlerin başında yer alan turizmde atama ve terfiler hız kazandı. Aşçısından genel müdürüne kadar sektörün her kademesinde bayrak değişimi yaşanıyor. Bu atama, transfer ve terfi sürecinin 2020 yılının…
Devamını Oku »
SAĞLIK Bakanlığına 12 bin sözleşmeli personel alımıyla başlayan kamuya alım süreci devam ediyor. Öyle ki bakanlıklardan art arda eleman alım haberleri geliyor. Tarım ve Orman Bakanlığı Orman Genel Müdürlüğü’ne (OGM)…
Devamını Oku »
YILIN ilk yarısı geride kaldı, inşaat ve otomotiv sektöründeki daralmaya turizm, ihracat ve yazılım sektörlerindeki büyüme yanıt veriyor. Peki, ikinci yarıda bizi neler bekliyor? insan kaynakları departmanlarında öne çıkan trendler…
Devamını Oku »
MEVCUT duruma göre kıdem tazminatı, son işyerinde en az bir yıl çalışmak koşuluyla emeklilikte, vefat halinde veya işveren tarafından işten atılma durumunda, her bir yıl için 30 günlük ücrettin brüt…
Devamını Oku »